增强“学习强国”APP推广运用事情会顺遂召开
- 分类：w66新闻
- 作者：
- 泉源：
- 宣布时间：2019-08-01 16:41
- 会见量：
【提要形貌】 “学习强国”学习平台 ，既是贯彻落实习近平总书记关于增强学习、建设学习大国主要指示精神 ，推动全党大学习的有力抓手 ，也是新形势下强化理论武装和头脑教育的立异探索 。为用好“学习强国”学习平台 ，提高w66集团党员干部的政治理论水平 ，营造“学理论、提素质、强政治”的浓重学习气氛 。7月22日 ，集团党委组织召开了进一步增强“学习强国”学习平台的推广运用事情会 ，集团党委委员和各支部书记共15人加入聚会 。 “学习强国”学习平台的推广运用事情会现场 会上 ，党委书记吕保明对“学习强国”APP的推广使用提出了明确要求,重点解决了“为什么学”和“怎么学”的问题 。 针对“为什么学”的问题 ，吕保明指出 ，集团党委开展“学习强国”平台推广应用事情以来 ，大部分党员同志起劲响应 ，坚持天天学习打卡、“充电加油” ，公司内部迅速掀起了“学习强国”的学习热潮 ，泛起出比学赶超的浓重气氛;但也有一些同志以为“学了没用” ，尚有一部辩白“事情忙 ，顾不上学” 。针对这些问题 ，我们要着重解决头脑熟悉上的误区 。增强理论学习 ，是党员向导干部武装头脑 ，提高政治素质 ，增强政治自觉 ，强化政治继续 ，提高政治站位的需要 ，更是指导我们实践 ，增进w66集团可一连生长的迫切需要 。随着我国经济社会的蓬勃生长 ，非公企业在我国经济总量中所占的比例越来越大 ，成为国家税收的主要泉源 ，对推动科技立异、增添就业、维护社会稳固施展了不可替换的作用 。w66集团履历30多年的砥砺生长 ，起劲践行“创立价值 ，回报社会”的企业价值观 ，在富足职工、起劲纳税、增添就业、扶贫济困等推行社会责任方面 ，施展了非公企业的起劲作用 ，充分体现了w66集团的社会价值 。在新时代的招呼下 ，w66集团作为非公企业的一员 ，应该继续坚持这份责任继续 。我们党员向导干部有责任继续向导宽大职工生长好企业 ，有义务继续推行好w66集团作为非公企业的社会责任 。公司的生产谋划是在党委的统一直导下举行的 ，若是党员向导干部头脑上不常“充电”,对党和国家的大政目的不相识 ，怎样能向导公司更好更快生长?因此 ，我们党员向导干部必需要真学真用“学习强国” ，用党的立异理论武装头脑 ，在事情中施展模范带举措用 ，向导宽大职工一直开创集团生产谋划新时势 ，创立价值 ，回报国家 ，贡献社会 。 针对“怎么学”的问题 ，吕保明指出 ，w66集团党委作为北京市50家大型非公企业中的四星级党委 ，应起劲响应党中央招呼 ，充分验展党建引领作用 ，推进全体党员“学习强国”全员注册 ，全员学习的全笼罩事情 。以后 ，集团党委办公室要制作“学习强国”积分治理表 ，动态治理全体党员学习情形 ，每月要组织支部书记开展“学习强国”专题聚会 ，要求支部书记汇报学习心得以及在事情中施展的作用 ，要做到“学以致用、持之以恒”;关于上年岁、智能手机使用不熟悉的老党员 ，支部书记应重点资助 ，指定专人认真 ，手把手地指导他们怎样使用和学习 。退休老党员只管不可在事情中继续创立价值了 ，但依然可以在言行上支持集团的党建事情 ，要求他们坚持党性原则 ，关于不当言论 ，要敢于发声 ，敢于抵制 ，敢于斗争 。 聚会最后 ，吕保明指出 ，从2019年最先 ，“把优异的职工生长为党员 ，将优异的党员提升为干部”将作为集团干部选拔的常态机制 ，“学习强国”学习情形将作为提升向导干部、评选优异党员、生长新党员的一项主要审核指标 。关于不学习、不重视的党员一律不提升、不评优 。 各支部书记应将学习“学习强国”作为平台作为增强党的建设的主要抓手 ，作为宣传普及党的目的政策理论的主要载体 ，作为凝心聚力、引领主流舆论的主要平台 ，起劲提倡正能量 ，起劲做及格党员 ，着力增强党员干部“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，继续强化党建事情与企业谋划细密融合 ，充分验展集团党委的政治焦点和政治引领作用 ，增进企业的一连康健生长 。
增强“学习强国”APP推广运用事情会顺遂召开
【提要形貌】 “学习强国”学习平台 ，既是贯彻落实习近平总书记关于增强学习、建设学习大国主要指示精神 ，推动全党大学习的有力抓手 ，也是新形势下强化理论武装和头脑教育的立异探索 。为用好“学习强国”学习平台 ，提高w66集团党员干部的政治理论水平 ，营造“学理论、提素质、强政治”的浓重学习气氛 。7月22日 ，集团党委组织召开了进一步增强“学习强国”学习平台的推广运用事情会 ，集团党委委员和各支部书记共15人加入聚会 。
“学习强国”学习平台的推广运用事情会现场
会上 ，党委书记吕保明对“学习强国”APP的推广使用提出了明确要求,重点解决了“为什么学”和“怎么学”的问题 。
针对“为什么学”的问题 ，吕保明指出 ，集团党委开展“学习强国”平台推广应用事情以来 ，大部分党员同志起劲响应 ，坚持天天学习打卡、“充电加油” ，公司内部迅速掀起了“学习强国”的学习热潮 ，泛起出比学赶超的浓重气氛;但也有一些同志以为“学了没用” ，尚有一部辩白“事情忙 ，顾不上学” 。针对这些问题 ，我们要着重解决头脑熟悉上的误区 。增强理论学习 ，是党员向导干部武装头脑 ，提高政治素质 ，增强政治自觉 ，强化政治继续 ，提高政治站位的需要 ，更是指导我们实践 ，增进w66集团可一连生长的迫切需要 。随着我国经济社会的蓬勃生长 ，非公企业在我国经济总量中所占的比例越来越大 ，成为国家税收的主要泉源 ，对推动科技立异、增添就业、维护社会稳固施展了不可替换的作用 。w66集团履历30多年的砥砺生长 ，起劲践行“创立价值 ，回报社会”的企业价值观 ，在富足职工、起劲纳税、增添就业、扶贫济困等推行社会责任方面 ，施展了非公企业的起劲作用 ，充分体现了w66集团的社会价值 。在新时代的招呼下 ，w66集团作为非公企业的一员 ，应该继续坚持这份责任继续 。我们党员向导干部有责任继续向导宽大职工生长好企业 ，有义务继续推行好w66集团作为非公企业的社会责任 。公司的生产谋划是在党委的统一直导下举行的 ，若是党员向导干部头脑上不常“充电”,对党和国家的大政目的不相识 ，怎样能向导公司更好更快生长?因此 ，我们党员向导干部必需要真学真用“学习强国” ，用党的立异理论武装头脑 ，在事情中施展模范带举措用 ，向导宽大职工一直开创集团生产谋划新时势 ，创立价值 ，回报国家 ，贡献社会 。
针对“怎么学”的问题 ，吕保明指出 ，w66集团党委作为北京市50家大型非公企业中的四星级党委 ，应起劲响应党中央招呼 ，充分验展党建引领作用 ，推进全体党员“学习强国”全员注册 ，全员学习的全笼罩事情 。以后 ，集团党委办公室要制作“学习强国”积分治理表 ，动态治理全体党员学习情形 ，每月要组织支部书记开展“学习强国”专题聚会 ，要求支部书记汇报学习心得以及在事情中施展的作用 ，要做到“学以致用、持之以恒”;关于上年岁、智能手机使用不熟悉的老党员 ，支部书记应重点资助 ，指定专人认真 ，手把手地指导他们怎样使用和学习 。退休老党员只管不可在事情中继续创立价值了 ，但依然可以在言行上支持集团的党建事情 ，要求他们坚持党性原则 ，关于不当言论 ，要敢于发声 ，敢于抵制 ，敢于斗争 。
聚会最后 ，吕保明指出 ，从2019年最先 ，“把优异的职工生长为党员 ，将优异的党员提升为干部”将作为集团干部选拔的常态机制 ，“学习强国”学习情形将作为提升向导干部、评选优异党员、生长新党员的一项主要审核指标 。关于不学习、不重视的党员一律不提升、不评优 。
各支部书记应将学习“学习强国”作为平台作为增强党的建设的主要抓手 ，作为宣传普及党的目的政策理论的主要载体 ，作为凝心聚力、引领主流舆论的主要平台 ，起劲提倡正能量 ，起劲做及格党员 ，着力增强党员干部“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，继续强化党建事情与企业谋划细密融合 ，充分验展集团党委的政治焦点和政治引领作用 ，增进企业的一连康健生长 。
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- 宣布时间：2019-08-01 16:41
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“学习强国”学习平台 ，既是贯彻落实习近平总书记关于增强学习、建设学习大国主要指示精神 ，推动全党大学习的有力抓手 ，也是新形势下强化理论武装和头脑教育的立异探索 。为用好“学习强国”学习平台 ，提高w66集团党员干部的政治理论水平 ，营造“学理论、提素质、强政治”的浓重学习气氛 。7月22日 ，集团党委组织召开了进一步增强“学习强国”学习平台的推广运用事情会 ，集团党委委员和各支部书记共15人加入聚会 。
“学习强国”学习平台的推广运用事情会现场
会上 ，党委书记吕保明对“学习强国”APP的推广使用提出了明确要求,重点解决了“为什么学”和“怎么学”的问题 。
针对“为什么学”的问题 ，吕保明指出 ，集团党委开展“学习强国”平台推广应用事情以来 ，大部分党员同志起劲响应 ，坚持天天学习打卡、“充电加油” ，公司内部迅速掀起了“学习强国”的学习热潮 ，泛起出比学赶超的浓重气氛;但也有一些同志以为“学了没用” ，尚有一部辩白“事情忙 ，顾不上学” 。针对这些问题 ，我们要着重解决头脑熟悉上的误区 。增强理论学习 ，是党员向导干部武装头脑 ，提高政治素质 ，增强政治自觉 ，强化政治继续 ，提高政治站位的需要 ，更是指导我们实践 ，增进w66集团可一连生长的迫切需要 。随着我国经济社会的蓬勃生长 ，非公企业在我国经济总量中所占的比例越来越大 ，成为国家税收的主要泉源 ，对推动科技立异、增添就业、维护社会稳固施展了不可替换的作用 。w66集团履历30多年的砥砺生长 ，起劲践行“创立价值 ，回报社会”的企业价值观 ，在富足职工、起劲纳税、增添就业、扶贫济困等推行社会责任方面 ，施展了非公企业的起劲作用 ，充分体现了w66集团的社会价值 。在新时代的招呼下 ，w66集团作为非公企业的一员 ，应该继续坚持这份责任继续 。我们党员向导干部有责任继续向导宽大职工生长好企业 ，有义务继续推行好w66集团作为非公企业的社会责任 。公司的生产谋划是在党委的统一直导下举行的 ，若是党员向导干部头脑上不常“充电”,对党和国家的大政目的不相识 ，怎样能向导公司更好更快生长?因此 ，我们党员向导干部必需要真学真用“学习强国” ，用党的立异理论武装头脑 ，在事情中施展模范带举措用 ，向导宽大职工一直开创集团生产谋划新时势 ，创立价值 ，回报国家 ，贡献社会 。
针对“怎么学”的问题 ，吕保明指出 ，w66集团党委作为北京市50家大型非公企业中的四星级党委 ，应起劲响应党中央招呼 ，充分验展党建引领作用 ，推进全体党员“学习强国”全员注册 ，全员学习的全笼罩事情 。以后 ，集团党委办公室要制作“学习强国”积分治理表 ，动态治理全体党员学习情形 ，每月要组织支部书记开展“学习强国”专题聚会 ，要求支部书记汇报学习心得以及在事情中施展的作用 ，要做到“学以致用、持之以恒”;关于上年岁、智能手机使用不熟悉的老党员 ，支部书记应重点资助 ，指定专人认真 ，手把手地指导他们怎样使用和学习 。退休老党员只管不可在事情中继续创立价值了 ，但依然可以在言行上支持集团的党建事情 ，要求他们坚持党性原则 ，关于不当言论 ，要敢于发声 ，敢于抵制 ，敢于斗争 。
聚会最后 ，吕保明指出 ，从2019年最先 ，“把优异的职工生长为党员 ，将优异的党员提升为干部”将作为集团干部选拔的常态机制 ，“学习强国”学习情形将作为提升向导干部、评选优异党员、生长新党员的一项主要审核指标 。关于不学习、不重视的党员一律不提升、不评优 。
各支部书记应将学习“学习强国”作为平台作为增强党的建设的主要抓手 ，作为宣传普及党的目的政策理论的主要载体 ，作为凝心聚力、引领主流舆论的主要平台 ，起劲提倡正能量 ，起劲做及格党员 ，着力增强党员干部“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，继续强化党建事情与企业谋划细密融合 ，充分验展集团党委的政治焦点和政治引领作用 ，增进企业的一连康健生长 。
